在这个夏天，东西迎来了24位优秀的新伙伴。他们来自各个城市，从事着不一样的工作。有年轻活力的应届毕业生、有经验丰富的职场前辈，五湖四海的“他们”因为“东西”相聚在一起，成为了“我们”。8月18日，由人力行政部和总经办联合主办的新员工座谈会在东西商学院正式开展了。公司通过这样的活动切实走入到新员工群体中，了解他们的实际工作、生活中的困惑，一对一进行解答以及提供相应的帮助，着实体现了公司对新员工的大力关怀。

       公司坚持“唯贤是用”的人才发展战略，力求打造一支精英团队，此次入职的24位小伙伴都是经过层层考核，选拔出来的优秀人才。座谈会上，新员工代表销售一部品牌运营小组成员为大家分享了她入职49天的成长经历，从最开始的客服到运营再到现在品牌小组成员，她虚心好学、兢兢业业，不断挑战自我，不断突破自我。

       公司的发展需要大家的共同努力，新入职的小伙伴们纷纷分享了入职这段期间的感受，大家对公司企业文化、公司氛围、员工关怀等均高度赞赏，对公司的发展、制度优化、导师培训等方面提出了宝贵的意见或建议，如有的小伙伴们建议人力行政部进一步优化办公用品的程序，有的建议在新入职期间有导师一对一指导，更快提高自己工作能力。与此同时大家也提出了自己在入职以来工作中所遇到的困惑、难题等，公司管理层代表耐心解答大家的困惑，对大家反馈的问题一一记录，认真听取大家的意见建议。吴总特地从百忙之中抽出时间参加本次座谈会，他与新入职的小伙伴们分享了公司的发展历史、名称由来，公司在发展过程中注意到了人才的重要性，并于2016年年初成立了东西商学院，目标是让东西人才更加极致，同时公司也将进一步的制度化、程序化、标准化，让每位有能力的小伙伴在公平的环境中脱颖而出。